o-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体">市人事局公务员管理处处长张增祥介绍，此次面试的一个特点就是程序规定严格。从考生进场、考官评分记分、当场成绩到题本封存上报，都严格按照省人事厅制定的《面试工作纪律》和《面试工作人员职责》来进行。

防泄密，面试前先收手机

昨日的公务员面试，没有出现随机抽取题，所有考生面对同样的问题，甚至连问题顺序也不变。此举会不会导致泄密，前面回答完的考生将问题透露给后面的考生？

市人事局公务员管理处处长张增祥介绍，所有进入面试的考生，全部集中在一间候考室内，考生所有的通讯工具被统一保管，与外界无法联系。

每个应考者面试后，由工作人员陪同，在指定区域等待评分。考生拿到评分结果后，由工作人员发还手机，从另一个通道离开考场，无法与候考室内的考生见面。

现场众生相

当场亮分 有人欢喜有人忧

当场公布考分、所有考生分数一律贴在墙上。一系列透明度极高的举措让考生反应不一，有的考生对此表示欢迎，有的考生则觉得分数低了“贴出来蛮丢人”。

报考洪山社保局的考生袁媛，面试得到了87.4的高分，而她之前的多名考生分数都不超过80分。袁媛喜形于色，呆在考场不走，想看看后面考生的分数，直到在工作人员的一再催促下，她才悻悻地走出考场。

考生宋琦说:“这样公开透明的考试方法很好。即使没考上，我也能马上知道大致结果，不至于忐忑不安地等消息。”

昨日面试中，每个考场有7名考官参与打分，去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分作为考生的面试得分，再加上此前的笔试得分，得出总分。实际录取时，按照总分由高到低来录取。面试后，考生已经基本上能够根据公布的分数，判断自己是否考上。(记者肖利敏 张付荣)