内有关部门、市、县以及企事业单位进行与决策咨询任务有关的情况调查、资料收集，各有关单位要提供除涉及国家机密、商业秘密和个人隐私等事项以外的决策信息；各有关部门要将涉及湖北经济社会发展的相关资料和文件定期报送咨询委员会办公室，由办公室分送给咨询委员。

三、进一步完善省政府咨询机构作为全省行政决策科学化民主化的工作机构的职能

13、参与和组织全省重大决策事项的前期调研。省政府发展研究中心作为省政府直属的政策咨询机构要按照省政府制定的全省重大决策工作计划，参与和组织省政府重大决策事项的前期调研，要依托省政府咨询委员会开展调查研究，提供研究成果。一是要依据重大决策事项，确定研究的重点，并纳入年度课题计划；二是要按照课题所涉及的不同领域，吸纳相关的咨询委员，并与“中心”自身的研究力量组成课题专班开展调研；三是要为课题调研的全过程提供必要的服务，提供良好的咨询研究环境。

14、当好省政府与咨询委员联系沟通的桥梁。省政府发展研究中心是省政府与咨询委员会之间的桥粱和纽带，对于省政府安排咨询委员会参与的行政决策的前期调研、论证、评估与修正活动，省“中心”要认真做好组织、协调、服务工作；各研究处室要加强与对口的专业咨询工作组的联系，认真做好相关工作。要依托咨询委员会，更好地完成省政府布置的课题任务，对于重大课题要请咨询委员参与调研，认真听取委员的意见。

15、广泛联系全省高等院校、科研机构、民间咨询机构等共同做好行政决策咨询工作。省政府发展研究中心要加强和高等院校、科研机构、民间咨询机构的联系，以课题为纽带，以服务行政决策为重点，开展广泛的合作。充分发挥省政府咨询委员会的作用，联合全省高等院校、科研机构的专家学者参与行政决策咨询，积极引导民间咨询机构为全省的行政决策建言献策。

16、加强省政府咨询委员会办公室建设。制定《湖北省政府咨询委员会办公室工作细则》，强化组织联络、协调管理、保障服务等各项职能。建议将咨询委员会办公室恢复为2001年机构改革前的单设机构，并与科研管理处合署办公，办公室定编为5人，编制在省“中心”内部调剂。进一步搞好宣传工作。每年出版一本《湖北发展研究报告》，并继续办好《发展研究》，使《发展研究》成为向省领导提供咨询研究成果的重要渠道。争取由省人事厅发文，各单位在职称评定等工作中，可将有省领导批示的咨询建议，视同权威期刊上的论文对待。每年编辑一本《湖北省情手册》，供咨询委员了解省情使用。同时继续做好对咨询活动的宣传报道工作。办公室要搞好自身建设，切实履行职责，加强同咨询委员的联系与沟通，将咨询委员会办公室办成咨询委员之家。

四、认真组织设立省级决策咨询奖的评选工作

17、《湖北省决策咨询奖章程》应包括以下内容和条款：（1）奖励范围：全省决策咨询研究机构及其研究人员为决策提供服务的咨询研究成果。（2）奖励标准：依据对决策的参考价值和作用。对于有重要贡献的决策咨询研究成果和被采纳并产生重要影响的决策建议，予以奖励。（3）奖励等级：根据研究成果的科学价值，包括观点、方法和理论的创新程度；取得成果的复杂程度；研究成果的完善程度；对决策的参考作用、社会经济效益等方面综合评价，分别设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。（4）奖励时限：评奖工作从今年开始，每两年进行一次。此外，评奖的组织机构、申报程序、评审工作程序等具体事项也将在《章程》中作出明确规定。

18、建议省政府将湖北省决策咨询奖纳入省财政专项资金，由省政府咨询委员会办公室负责管理使用。

胡世健  邓锋