>当前要做的工作是：稳定并发挥好咨询委员的作用。建议省政府出台《关于进一步做好省政府聘任咨询委员有关工作的通知》，主要内容包括：适当核减咨询委员在其所在单位的业务量，咨询委员的年度考核应包括所在单位和咨询委员会两个方面以及为咨询委员履行公务应提供的必要条件等

7、制定省政府咨询委员会调整方案。（！）人员结构调整。在基本保持现有委员人数的基础上，考虑年龄、身体、参与咨询的积极性等因素，调整1/4的委员。补充的委员必须具备以下条件：政治理论素质高，眼界开阔，有决策思维；了解熟悉省情；有真知灼见，敢于提出不同观点，仗义执言；乐于并积极参加咨询委员会活动。补充的委员应以中青年专家为主。（2）专业结构调整。应补充完善熟谙法律、金融、环保、城建、社会保障和社会管理等领域的专家，还应增补少量的自然科学专家。咨询委员中要安排一定数量的从事实际工作的相关部门及大型企业的委员。（3）组织结构调整。建议秘书长由省“中心”在任的领导担任，同时增设副秘书长1名，从咨询委员中选择研究能力、活动能力、组织协调能力强，管理经验丰富的委员担任。（4）增加特邀委员。遴选全国著名的专家学者3--4名作为特邀委员。为做好委员的增补工作，我们拟采取内外结合的办法。对外采取自愿申请的办法，面向社会公开招聘委员；对内采取省“中心”推荐，函请高等院校、科研机构、行业协会推荐以及征求人事部门意见等三种形式。对于暂时不能进咨询委员会的，拟建立人才库，作为咨询委员会的补充力量。

8、成立省政府咨询委员会专业咨询工作组。根据行政决策的需要，咨询委员会内设综合、工业、农业、科技社会等若干专业咨询工作组，各组确定一名组长和一名副组长，在咨询项目完成过程中担负相应的职责。专业咨询工作组与省“中心”的相关处室对应，并与省政府分管的副省长相对口。咨询委领导成员每人重点联系一至二个专业咨询工作组，负责协调、指导各专业咨询工作组的工作。

9、建立规范的工作制度。（1）会议制度。一是参加省政府重要会议。省政府的重要会议如省长办公会、省政府常务会议及其它专题会议，凡涉及全省经济、社会发展的重大问题，建议邀请相关咨询委员参加，并设立咨询委员专席。二是省政府主要领导每半年安排一次座谈会，就省政府关心、操心、担心的问题，请咨询委员提出咨询意见。座谈会形式多种多样，可以在省政府开，也可以在咨询委员所在单位开；可以是很正式的，也可以采用茶话会、午餐会等形式，通过面对面的交流，增进相互了解，逐步建立互动互信的关系。三是开好工作会议。每年召开一次全体会议，每半年至少召开一次主任办公会，每季度召开一次专业咨询工作组负责人或课题负责人会议。四是组织好咨询研讨会。就省政府领导关注的热点、难点问题，不定期组织邀请省领导、专家学者、企业家开展咨询研讨活动。（2）考察制度。每年安排一定数量的委员轮流赴省内外开展考察活动。一是省领导外出考察可视内容安排咨询委员同行；二是根据课题调研的需要，有计划地组织委员外出考察。（3）课题制度。制定年度工作计划，对课题任务、研究目标、组织形式、参与方式等提出具体要求。咨询委员每年至少应提交1份咨询研究成果或决策建议，并将其作为咨询委员任期届满后进行综合考评的内容之一，对其中的优秀成果或建议，要予以奖励。

10、建立决策咨询的评估与反馈机制。咨询委员会办公室要及时了解掌握咨询委员开展咨询活动的情况，并做好相关的基础性工作，尤其是对省政府行政决策咨询事项，包括行政决策的前期调研、论证、评估及修正的过程中，咨询委员提出的咨询建议的采纳情况和实施效果，要及时反馈给委员及其所在单位，并制定《咨询建议评估表》，对咨询建议产生的经济效益和社会影响进行跟踪评估。

11、提供经费保障。咨询委员会要设立专户管理资金，专款专用，对咨询委员会的重大课题，实行专项资金保障。

12、强化对咨询委员会工作的支持。咨询委员是我省重要的智力资源，要尊重咨询委员，支持委员开展广泛的决策咨询活动。咨询委员凭有关证件，有权到省
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